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在被问及对香港经济的看法，李嘉诚说：“照道理全球经济会差些，预计全球各国GDP都会出现低增长。”而对于香港楼市近期的回调趋势，李嘉诚维持其一贯看法，向购房者建议“买家要量力而为。”“我应该尽我心讲实话，量力而为啦，譬如香港的朋友，香港人买来自己住，分期付款没有问题的话，那么你应该买，因为买来住，但是千万不要买来炒，波动厉害的啦。”李嘉诚表示。

责任编辑：孟然6月15日消息，据报道，谷歌日前首次发布关于公司雇员的多样性报告，其中全球范围内女性员工占比30.9%。而在美国工作的员工中，黑人占比2.5%，拉丁裔占比3.6%，印第安裔占比0.3%，而其他种族员工占比4.2%。谷歌也承认，其多样性报告中“不包括我们的非二元（非男非女）人口”，并正在寻找衡量多样化进步的最佳方式。正如谷歌自己指出的那样，谷歌女性员工，美国员工中黑人和拉丁美洲人的比例几乎没有显著增加。据统计，去年全球范围内谷歌女性员工占30.8%，美国工作的员工中黑人占2.4%，拉丁美洲人占3.5%。

流动比率方面，有关财务数据显示，德信中国2015年、2016年、2017年以及2018年上半年的流动比率分别为1.08、1.22、1.19 、1.15。一般财务测算方面，流动比率在2∶1时较为合适。短期偿债压力大银行和其他借款是德信中国物业开发资金的重要来源。招股书中，截至2015年、2016年及2017年12月31日以及2018年6月30日，德信中国尚未偿还的即期和非即期银行及其他借款分别为人民币45.63亿元、人民币81.23亿元、人民币101.36亿元及人民币112.11亿元。

在领导层，谷歌相比于去年取得了一些进步。但公司的高层仍然有74.5%的男性，此外白人占到管理层总人数的66.9%。展望未来，谷歌表示其目标是在人才不足的情况下达到或超过现有的人才库。谷歌多元化与包容性副总裁丹尼尔·布朗（Danielle Brown）表示，谷歌关注的是那些没有获得相关学位的人的技能、岗位以及个人资料。不过，她表示自己也不确定如果谷歌真的实现了目标后，多样化数据会是什么样子。

会德丰确认，5%的定金将不会被退回，也不会透露买家的姓名或国籍。不过，交易是经过一名持有香港身份证的买家代表敲定的。李嘉诚建议香港购房者量力而为不要炒房1月11日，香港首富、长和系资深顾问李嘉诚在出席长江集团周年晚宴前，对媒体表示，“今年世界经济很复杂，大家都要小心点。”

就在昆山燃爆事件发生的前两天（3月29日），江苏省委常委召开会议。会议指出，响水“3·21”特别重大爆炸事故危险性复杂性严峻性前所未有。深刻汲取教训，强化底线思维，保持战斗状态，以极端负责的态度，把事故科学有效地处置好，把全省面上安全生产工作扎实有力地做好。