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翻开五年同行的时光画卷，在“文化交行”短短两年多的运营中，我们与您的相聚呈现出多层次、多维度的景深——2016年5月4日，交通银行机关党委、总行团委共同举办交通银行“五四”先进表彰仪式暨“守纪律、讲规矩、促成长，扣好人生第一粒扣子”主题教育活动启动仪式。宋曙光出席表彰仪式并为2015年度优秀青年集体和先进青年个人颁奖。
继续深度挖掘科技能力年仅42岁的接任者姜兴也是众安在线的元老级干将，此前担任众安副总经理兼联席CEO及众安科技执行董事兼法人代表。他于2014年4月加入众安，主要负责众安的健康生态、电子商务生态及保险业务。“我和姜兴共事多年，此前半年我们也以联席CEO模式协同合作。我发现他具有非常强的技术洞察力。因此，在众安现阶段以科技为核心的大战略下，我向董事会推荐姜兴出任总经理，带领具备实战经验的核心团队，去实现下一个目标。”陈劲表示。
对于此次叫停槟榔广告一事，湖南省槟榔食品行业协会会长杨勋在接受媒体采访时表示，叫停槟榔广告宣传，并不像大家联想的是出于槟榔致癌的考虑，而是立足湖南槟榔产业的行业规范，要求进一步加强行业自律。一切来得似乎太突然，短短半个月之内，槟榔就遭受了广告叫停。但是，对于槟榔的争议由来已久。
企业应收款类产品属于持续保持结构稳定、发展速度波动较小的一类产品，2017年下半年因购房尾款和房企供应链金融类产品发行较多，规模占比略有上升；融资租赁类和公共事业收费权类产品自2016年开始规模占比呈下降趋势，增长放缓；其他类型产品规模占比波动较小，总体结构保持稳定。
任何事情都有两面性。再比如说现在A股市场，我看现在A股市场大家都悲观的不行。那5000点的时候为什么那么多人喊10000点不是梦呢？风险是涨上去，机会是跌下来的，现在看，A股很多都很便宜，现在的风险比两年前、三年前那时候的风险小多了。从长期来说，现在这个市场其实很多股票真的很便宜，只不过是时间的问题而已。所以我觉得很多事情是两面，是辩证的。
您重视干部培养，表示要“努力造就一支在深化改革、转型发展、从严治党中，能担当重任、攻坚克难、敢于战斗、勇创佳绩的干部队伍”；您认为“人才是交行发展之基，创新之源，管理之本”；您感慨“对于交行而言，企业文化就是要将责任、创新植根到员工内心，渗透到每一个员工的一言一行中”；
